Vender minhas opções de compra de ações

Os Ins e Outs of Selling Options.

No mundo da compra e venda de opções de compra de ações, escolhas são feitas em relação a qual estratégia é melhor quando se considera um comércio. Se um investidor é otimista, ela pode comprar uma chamada ou vender uma colocação, enquanto que se ela é baixa, ela pode comprar uma venda ou vender. Há muitas razões para escolher cada uma das várias estratégias, mas muitas vezes é dito que "as opções são feitas para serem vendidas". Este artigo explicará por que as opções tendem a favorecer o vendedor de opções, como ter uma sensação da probabilidade de sucesso na venda de uma opção e quais os riscos que acompanham as opções de venda.

O tempo está a meu favor.

Durante uma transação de opção, o comprador espera que o estoque se mova em uma direção e espera lucrar com isso. No entanto, essa pessoa paga o valor intrínseco e extrínseco e deve constituir o valor extrínseco para lucrar. Porque theta é negativo, a opção comprador pode perder dinheiro se o estoque permanece quieto ou, talvez até mais frustrantemente, se o estoque se mover lentamente na direção correta, mas o movimento é compensado pela queda do tempo. A decadência do tempo funciona tão bem a favor do vendedor de opções, porque não só irá decair um pouco a cada dia, mas também funciona nos fins de semana e feriados. É um fabricante de dinheiro em movimento lento para investidores doentes. (Uma introdução ao mundo das opções, cobrindo tudo, desde conceitos primários até como as opções funcionam e por que você pode usá-las, leia Tutorial de Bases de Opções).

Riscos e Recompensas de Volatilidade.

Um vendedor de opções pode ser curto em um contrato e, em seguida, experimentar um aumento na demanda de contratos, o que, por sua vez, infla o preço do prêmio e pode causar uma perda, mesmo que o estoque não se tenha movido. A Figura 1 é um exemplo de um gráfico de volatilidade implícita e mostra como a vega pode inflar e desinflar em vários momentos. Na maioria dos casos, em uma ação única, a inflação ocorrerá em antecipação a um anúncio de ganhos. Monitorar a volatilidade implícita fornece um vendedor de opções com uma vantagem vendendo quando é alto porque provavelmente irá reverter para a média.

Ao mesmo tempo, a decadência do tempo funcionará a favor do vendedor também. É importante lembrar que quanto mais próximo for o preço de exercício do preço das ações, mais a opção será mais sensível às mudanças na volatilidade implícita. Portanto, quanto mais longe o dinheiro é um contrato ou o mais profundo do dinheiro, menos sensível será a mudança de volatilidade implícita. (Descubra tudo sobre volatilidade, avaliação e estratégias de opções em nosso Tutorial de Volatilidade de Opções e O ABC da Volatilidade de Opção.)

Probabilidade de sucesso.

Em algum momento, os vendedores de opções têm que determinar quão importante é comparada a probabilidade de sucesso com a quantidade de prémio que eles vão conseguir de vender a opção. A Figura 2 mostra os preços de compra e venda de alguns contratos de opção. Observe quanto menor o delta que acompanha os preços de exercício, menor o pagamento premium. Isso significa que uma vantagem de algum tipo precisa ser determinada; Por exemplo, o exemplo na Figura 2 também inclui uma probabilidade diferente de calculadora que expira. Várias calculadoras são usadas além do delta, mas essa calculadora específica baseia-se na volatilidade implícita e pode dar aos investidores uma vantagem muito necessária. No entanto, o uso de avaliação fundamental ou análise técnica também pode ajudar os vendedores de opções. (Encontre o termo intermediário entre estratégias de opções conservadoras e de alto risco. Consulte Extruturas de Opções Neutrais Gamma-Delta.)

A venda, no entanto, é basicamente o equivalente a uma chamada coberta. Ao vender uma venda, lembre-se de que o risco vem com o estoque caindo, mas uma ação só pode atingir zero e você consegue manter o prêmio como um prêmio de consolação. É o mesmo em possuir uma chamada coberta - o estoque pode cair para zero e você perde todo o dinheiro no estoque com apenas o prêmio de chamada restante. Semelhante à venda de chamadas, as peças de venda podem ser protegidas pela determinação de um preço em que você pode optar por comprar de volta a colocação se o estoque cai ou se cubra com um spread de opção multi-perna.

As opções de venda podem não ter o tipo de excitação como opções de compra, nem provavelmente será uma estratégia de "home run". Na verdade, é mais parecido com bater solteira depois de solteira. Basta lembrar que suficientes singles ainda vão te ajudar nas bases e a pontuação é a mesma. (Para mais, leia Quando alguém vende uma opção de venda e quando é que vende uma opção de compra?)

Decidindo vender ou manter suas opções de ações do empregado.

por Silicon Valley Blogger em 2007-08-10 14.

Algumas postagens na semana passada despertaram minha atenção, mas eu gostaria de destacar um artigo de The Simple Dollar. Neste artigo, Trent tem um leitor com uma pergunta: ele deve manter suas opções de ações? Bem, este post realmente bateu em casa para mim, pois as opções são uma forma comum de compensação por aqui. Eu acredito que Trent quase pregou como se deveria decidir decidir o que fazer:

Se parecer que ainda existe um gás significativo no tanque para que a própria empresa cresça, segure as opções por enquanto. Você deve esperar até o instante em que seu intestino começa a dizer-lhe que o aumento de velocidade está abrandando ou acabou, então exerça as opções e venda o estoque.

Há também alguns comentários criativos para este post, que acrescentou mais perspectiva a este enigma. Claro, eu tive que participar da minha própria resposta que eu estou postando aqui:

Se você já possui um portfólio diversificado e as opções estão vinculadas a uma empresa pública forte como o Google, então mantenha-os. Mesmo que constitua uma grande parte do seu patrimônio líquido. Por que eu digo isso? Esta é uma oportunidade única para marcar a vida. Você pode multiplicar seu patrimônio líquido por um número ridículo de vezes simplesmente sentando as opções. Claro, se seus ativos estiverem montando nesta posição, seria um erro não se diversificar. Vale a pena manter um & # 8220; quase grátis & # 8221; (algo dado a você diretamente) posição concentrada em uma empresa / empresa quente se o resto de suas finanças já estiverem em ordem.

As opções são ótimas porque estão disponíveis para você geralmente, um custo incrivelmente baixo ou nenhum dependendo do tipo que é. É um ótimo negócio que você pode considerá-lo como tendo o status de sorteio & # 8221; & # 8212; Claro, é uma ganância que você ganhou em virtude de ser parte de uma empresa que quer compartilhar seu futuro com seus funcionários.

Se você estiver sentado em opções que tenham algum valor, você está em um lugar fantástico e tem um bom problema em suas mãos! Para cada pacote de opções que realmente vale algo, há facilmente dezenas deles que se tornam inúteis. Estar neste barco pode ser bastante perturbador às vezes, pois o seu estoque sopra e cai, mas na minha mente, existem alguns métodos que você pode tentar ajudá-lo a decidir se quer ganhar dinheiro ou aguardar.

Algumas maneiras de lidar com opções de ações.

Se você deve exercitar e resgatar tudo, parcialmente ou não, e # 8212; É tudo sobre pesar o risco com base em sua situação pessoal. Sendo um & # 8220; intuitivo & # 8221; Tipo de investidor significa ouvir seus intestinos e medir sua tolerância ao risco. Quão confortável você está com sua situação geral? Você é um iniciado para que você possa sentir como as coisas estão indo com sua empresa melhor do que qualquer outra pessoa. O que seu intestino diz?

Ao abordá-lo de forma analítica.

Também há outros meios que você pode tentar ajudá-lo a tomar essa decisão, incluindo uma que lhe forneça mais análises, como explicado nesta peça por Cálculos políticos e # 8217; Você deve manter ou vender essas opções de estoque? Com alguns cálculos matemáticos simples, você pode descobrir como suas opções de estoque se acumulam em investimentos alternativos. Se as suas opções forem baixas, então você pode considerar vendê-las.

Se você se encontra realmente afortunado o suficiente para ter acumulado uma quantidade séria de papel-moeda, então você pode procurar outras avenidas para capturar ou bloquear algum lucro. Ao discutir sua situação com instituições financeiras respeitáveis, eles poderão superar os cenários com você e oferecer estratégias de hedge que você pode aplicar, porque com as opções de ações dos empregados de uma certa quantia abundam estratégias de preservação de riqueza mais interessantes. E, com esse tipo de dinheiro, não ganharia uma escassez de representantes financeiros que vêm batendo na sua porta, uma vez que pegarem o vento do seu problema # 82201 ;.

E, finalmente, se você tiver sucesso em fazer um bandido com essas opções, certifique-se de ler outro artigo de The Simple Dollar que discute como lidar com seus múltiplos milhões.

Para obter mais informações, você pode verificar esta série de CNN Money sobre opções de estoque de empregados. Boa sorte para qualquer um de vocês enfrentar este dilema invejável.

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Eu só espero que eu consiga trabalhar em um lugar que ofereça opções de estoque (ou pelo menos, meu caminho alto o suficiente no meu trabalho atual para ser oferecido). Existem muitas maneiras fáceis de trabalhar o sistema e ganhar dinheiro com eles, como você mencionou aqui.

Eu não acredito nos instintos intestinais, a menos que estejam baseados em sua pesquisa e fatos.

Com isso dito, você deve revisar seu portfólio periodicamente. Isso significa que você faz dinheiro em opções de ações para limitar sua exposição. se for bom o bastante para que os membros do conselho o façam, então deve ser bom o suficiente para você também.

Eric: boa sorte com sua busca no trabalho. Startups e empresas mais jovens / menores tendem a ter esses pacotes de opções. Geralmente, quanto maior a empresa, mais insignificante é o pacote e apenas os executivos de nível superior obtêm o saque.

Tim: Eu concordo com você que as vendas periódicas de opções são uma boa idéia para aliviar o risco. Mas, às vezes, a ganância apenas assume o controle e quer que você se sente nesse n-bagger por mais tempo. Isso é algo que todos precisamos aprender a lutar e controlar, mas eu tenho certeza que isso funcionou para algumas pessoas!

Silicon VB, eu concordo com a porção de ganância. A chave é ter um plano para seus investimentos e periodicamente reavaliar suas posições. As pessoas têm essa noção de que pensar em longo prazo para investimentos significa que você não precisa gerenciar ativamente seu portfólio. É por isso que muitas pessoas perderam sua riqueza durante grandes recessões. Você pode sentar no n-bagger o tempo que quiser, mas você deve ter disparadores de venda ao longo do caminho. Isso reduz suas perdas ou protege seus ativos. Tenho a sensação de que as pessoas pensam que o investimento a longo prazo significa não vender.

Um ponto adicional é que algumas empresas oferecem pacotes de exercícios iniciais. Ou seja, você pode realmente comprar o próprio estoque antes que ele seja totalmente investido. Isso é bom se você estiver em uma inicialização pré-IPO com um baixo preço de operação, mas você espera um evento de monetização & # 8220; # 8221; Em breve, como o IPO ou uma compra. Comprar o estoque cedo significa que o seu ganho com o evento de monetização será um ganho de capital e não uma receita ordinária, desde que você compre o estoque pelo menos um ano antes.

Acabei de ler a sua publicação que liga a esta e eu só tive que fazer eco de sua menção ao MyStockOptions. Esta é, de fato, uma referência acessível ao marcador para aqueles de vocês que receberão ou já estão pendurados nos ESOs. Eu queria poder analisar isso enquanto ainda tínhamos ESOs para se preocupar!

Obrigado novamente Homem preguiçoso :)!

Obrigado pelo plugue acima no comentário # 6 para myStockOptions. Nós temos calculadoras e conteúdo para ajudá-lo a ver a parte de baixo e para baixo de esperar para se exercitar e evitar erros. O site também cobre outros tipos de subsídios de capital próprio, como ações restritas e planos de compra de ações de funcionários.

Recomendamos o teste de estresse & # 8220; # 8221; suas opções de estoque. Jogue ao redor em nossa calculadora Quick Take Stock Options (em versões gratuitas e premium) para ver o que acontece quando o preço das ações e as taxas de impostos subir e descer. Você pode ver o seu produto líquido a preços e taxas diferentes para ter uma idéia do que você pode tolerar à desvantagem e do que você quer no lado positivo.

Bruce Brumberg, Editor.

Por sinal, fazer o erro de vender suas opções ou sua posição de uma maneira muito cedo da empresa pode custar-lhe caro. Basta verificar esta história de como um dos cofundadores originais da Apple acabou vendendo sua posição na Apple por apenas US $ 800.

Duas maneiras de vender opções.

Em contraste com as opções de compra, vender opções de ações vem com uma obrigação - a obrigação de vender o capital subjacente a um comprador se esse comprador decidir exercer a opção e você está "atribuído" a obrigação de exercício. As opções de "venda" são muitas vezes referidas como opções de "escrita".

Quando você vende (ou "escreve") uma Chamada - você está vendendo um comprador o direito de comprar ações de você a um preço de exercício especificado por um período de tempo especificado, independentemente de quão alto o preço de mercado do estoque pode escalar.

Chamadas cobertas.

Uma das estratégias de escrita de chamadas mais populares é conhecida como uma chamada coberta. Em uma chamada coberta, você está vendendo o direito de comprar um capital próprio que você possui. Se um comprador decidir exercer sua opção de comprar o patrimônio líquido subjacente, você é obrigado a vender para eles no preço de exercício - se o preço de exercício é maior ou menor do que seu custo original do patrimônio líquido. Às vezes, um investidor pode comprar uma equidade e simultaneamente (ou escrever) uma chamada no capital próprio. Isso é referido como "comprar-escrever".

Exemplos: você compra 100 ações de um ETF em US $ 20 e imediatamente escreve uma opção de Call coberta a um preço de exercício de US $ 25 por um prêmio de $ 2. Você aceita imediatamente $ 200 - o prémio.

Se o preço do mercado da ETF permanecer abaixo de US $ 25, a opção do comprador expirará sem valor e você ganhou o prêmio de $ 200. Se o preço do ETF subir acima de US $ 25, você terá que vender seu ETF e perderá sua valoração positiva acima de US $ 25 por ação. Ou, você pode fechar sua posição comprando uma opção no mesmo ETF com o mesmo preço de exercício e vencimento em uma transação de fechamento para, pelo menos parcialmente, reduzir uma perda potencial.

Chamadas descobertas.

Em uma chamada descoberta, você está vendendo o direito de comprar um capital próprio que você realmente não possui no momento.

Exemplos: você escreve uma chamada em um estoque por um prêmio de US $ 2, com um preço de mercado atual de US $ 20 e um preço de exercício de US $ 25. Mais uma vez, você recebe imediatamente $ 200 - o prémio.

Se o preço das ações permanecer abaixo de US $ 25, a opção do comprador expira sem valor e você ganhou US $ 200. Se o preço da ação subir para US $ 30 e a opção for exercida, você terá que comprar 100 ações do estoque no preço de mercado de US $ 30 para atender sua obrigação de vendê-lo em US $ 25. Você perde US $ 300 - a diferença entre o custo total de US $ 3.000 para o estoque, menos o produto de US $ 2.500 da venda de ações exercidas e o prêmio de $ 200 que você aceitou para vender a opção.

Como demonstra este exemplo, a gravação da chamada descoberta traz risco substancial se o preço da equidade aumentar acentuadamente.

As informações acima sobre opções de compra e venda são projetadas apenas como um breve guia sobre as opções. Informações adicionais e importantes podem ser obtidas no site de educação para investidores do Conselho de Indústria de Opções: optionseducation. org.

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Seis erros do plano de estoque do empregado para evitar.

Compreender as implicações fiscais e as regras do seu plano estão entre as chaves do sucesso.

Planos de ações.

Planos de ações de planejamento financeiro.

Planos de ações de planejamento financeiro.

Planos de ações de planejamento financeiro.

Planos de ações de planejamento financeiro.

Planos de ações de planejamento financeiro.

As opções de compra de ações e os programas de compra de ações dos funcionários podem ser boas oportunidades para ajudar a criar riqueza financeira potencial. Quando administrado corretamente, esses benefícios podem ajudar a pagar as futuras despesas da faculdade, a aposentadoria ou mesmo uma casa de férias.

Mas muitos investidores começaram a tropeçar, não prestem atenção a datas cruciais e gerenciam acidentalmente suas concessões de opção de estoque de empregado. Em última análise, eles perdem os muitos benefícios que esses planos de opções de ações podem potencialmente fornecer.

Para ajudar a garantir que você maximize seus benefícios de opção de estoque, evite fazer esses seis erros comuns:

Erro n. ° 1: permitir a expiração das opções de estoque no dinheiro.

Uma outorga de opção de compra de ações oferece uma oportunidade para comprar uma quantidade predeterminada de ações da empresa de sua empresa em um preço pré-estabelecido, conhecido como exercício ou preço de exercício. Normalmente, existe um período de validade que varia de um a quatro anos, e você pode ter até 10 anos para exercer suas opções para comprar o estoque.

Uma opção de compra de ações é considerada "no dinheiro" quando está negociando acima do preço de exercício original. Diga, hipoteticamente, que você tem a opção de comprar 1.000 ações do estoque de sua empregadora em US $ 25 por ação. Se o estoque atualmente estiver negociando em US $ 50 por ação, suas opções seriam US $ 25 por ação no dinheiro. Se você os exerceu e vendeu imediatamente as ações em US $ 50, você desfrutaria de um lucro antes de impostos de US $ 25.000.

Você pode ficar tentado a atrasar o exercício o maior tempo possível com a esperança de que o preço das ações da empresa continue aumentando. O atraso permitirá que você adieça qualquer impacto tributário da bolsa e possa aumentar os ganhos que você percebe se você exercer e depois vender as ações. Mas as concessões de opção de estoque são uma proposição de uso-ou-perder, o que significa que você deve exercer suas opções antes do final do período de validade. Se você não agir a tempo, você perderá sua oportunidade de exercer a opção e comprar a ação no preço de exercício. Quando isso acontece, você pode acabar deixando dinheiro na mesa, sem recurso.

Em alguns casos, opções in-the-money expiram sem valor porque os funcionários simplesmente esquecem o prazo. Em outros casos, os funcionários podem planejar exercitar no último dia possível, mas podem se distrair e, portanto, não tomar as medidas necessárias.

"Pergunte a si mesmo o valor extra que você pode obter esperando até o último segundo para exercer seu prêmio e determine se vale o risco de deixar o prêmio caducar", diz Carl Stegman, vice-presidente sênior da Fidelity Stock Plan Services.

Considere esses fatores ao escolher o momento certo para exercer suas opções de compra de ações:

Quais são suas expectativas para o preço das ações e o mercado de ações em geral? Se você acha que o estoque atingiu um pico ou é provável que caia no futuro, considere exercer e vender. Se você acha que pode continuar a subir, você pode querer exercer e manter o estoque, ou atrasar o exercício de suas opções. Quanto tempo permanece até a opção de estoque expirar? Se você estiver dentro de 60 dias após a expiração, pode ser hora de agir, para evitar o risco de deixar as opções expirar sem valor. Você estará no mesmo suporte de imposto, ou um maior ou menor, quando estiver pronto para exercer suas opções? Os impostos têm o potencial de comer em seus retornos, então você pode querer exercer e vender quando estiver no menor suporte de imposto possível - embora este seja apenas um fator para pesar sua decisão.

Dica: monitore sua agenda de aquisição de direitos, mantenha sua informação de contato atualizada e responda a qualquer lembrete que você receba de seu empregador ou administrador do plano de ações.

Erro # 2: não entender as conseqüências fiscais das ISOs.

Existem dois tipos de concessão de opção de compra de ações: opções de ações de incentivo (ISOs) e opções de ações não qualificadas (NSOs). Quando você recebe uma subvenção do ISO, não há efeitos fiscais imediatos e você não precisa pagar impostos de renda regular quando exerce suas opções, embora o valor do desconto que sua empresa forneceu e o ganho possa estar sujeito a imposto mínimo alternativo. No entanto, quando você vende ações da ação, você será obrigado a pagar impostos sobre ganhos de capital, assumindo que você vendeu as ações a um preço superior ao seu preço de exercício. Você deve manter suas ações pelo menos um ano a partir da data do exercício e dois anos a partir da data de concessão para se qualificar para a taxa de ganhos de capital de longo prazo.

Se você vende ações ISO antes do período de retenção requerido, isso é conhecido como disposição desqualificadora. Nesse caso, a diferença entre o valor justo de mercado do estoque no exercício (o preço de exercício) eo preço da subvenção - ou o montante total do ganho na venda, se menor, será tributado como renda ordinária e qualquer restante O ganho é tributado como um ganho de capital. Para a maioria das pessoas, sua taxa de imposto de renda ordinária é maior do que a taxa de imposto sobre os ganhos de capital de longo prazo.

Embora os impostos sejam importantes, eles não devem ser sua única consideração. Você também precisa considerar o risco de que o preço das ações da sua empresa possa diminuir do seu nível atual. "Esteja ciente de sua situação tributária, mas também entenda onde você está no mercado, porque também existem riscos para manter as ações", diz Stegman. "Saiba quais ações são qualificadas para tratamento fiscal especial, quais são os períodos de espera e transação em conformidade".

Dica: consulte um consultor fiscal antes de exercer opções ou vender ações da empresa adquiridas através de um plano de remuneração de ações.

Erro # 3: Não conhece as regras do plano de estoque quando você sair da empresa.

Quando você deixa seu empregador, seja devido a um novo emprego, a uma demissão ou a aposentadoria, é importante não deixar suas concessões de opções de ações para trás. De acordo com as regras do plano de estoque da maioria das empresas, você não terá mais de 90 dias para exercer quaisquer concessões de opções de ações existentes. Embora você possa receber um pacote de indenização que dura seis meses ou mais, não confunda os termos desse pacote com a data de vencimento em suas concessões de opção de compra de ações.

Se sua empresa for adquirida por um concorrente ou se juntando com outra empresa, sua aquisição poderá ser acelerada. Em alguns casos, você pode ter a oportunidade de exercer imediatamente suas opções. No entanto, certifique-se de verificar os termos da fusão ou aquisição antes de atuar. Descubra se as opções que possui nas ações da sua empresa atual serão convertidas em opções para adquirir ações na nova empresa.

Dica: entre em contato com a HR para obter detalhes sobre suas concessões de opções de ações antes de deixar seu empregador, ou se sua empresa se juntar a outra empresa.

Erro # 4: Concentrando muito da sua riqueza no estoque da empresa.

Ganhar compensação na forma de ações da empresa ou opções para comprar ações da empresa pode ser altamente lucrativo, especialmente quando você trabalha para uma empresa cujo preço das ações tenha aumentado por um longo período de tempo. Ao mesmo tempo, você deve considerar se você possui muita riqueza pessoal ligada a uma única ação.

Por quê? Há duas razões principais. Do ponto de vista do investimento, ter seus investimentos altamente concentrados em uma ação única, em vez de em uma carteira diversificada, o expõe ao excesso de volatilidade, com base nessa empresa. Além disso, quando essa empresa também é seu empregador, seu bem-estar financeiro já está altamente concentrado nas fortunas dessa empresa na forma de seu trabalho, seu salário e seus benefícios, e possivelmente até sua poupança de aposentadoria.

A história, também, está repleta de empresas anteriormente de alta voltagem que mais tarde se tornaram insolventes. Quando a Enron arquivou em falência em 1999, mais de US $ 1 bilhão em economia de aposentadoria de empregados evaporaram-se no ar. Mais recentemente, os funcionários da Lehman Brothers compartilharam um destino semelhante.

Considere também que a renda do seu empregador paga suas contas mensais não essenciais e seu seguro de saúde. Se a fortuna da sua empresa demorar um pior, você poderia se encontrar fora de um trabalho, sem seguro de saúde e ovo de ninho esgotado.

"O estoque de um plano de equidade geralmente é um grande componente da remuneração anual de um empregado, por isso é fácil concentrar-se excessivamente no estoque de seu empregador", diz Stegman. "Mas você precisa dar um passo atrás, considere como esses benefícios se encaixam em seus objetivos financeiros de longo prazo, como poupança da faculdade, aposentadoria ou casa de férias, e desenvolver um plano para diversificar de acordo".

Dica: consulte um consultor financeiro para garantir que seus investimentos sejam adequadamente diversificados.

Erro # 5: Ignorando o plano de compra de ações de seus funcionários.

Os Planos de Compra de Ações de Empregados (ESPPs) permitem que você compre as ações de seu empregador, geralmente com um desconto no valor justo de mercado atual da ação. Esses descontos geralmente variam de 5% a 15%. Muitos planos também oferecem uma "opção de look-back", que permite que você compre o estoque com base no preço no primeiro ou último dia do período de oferta, o que for menor. Se a sua empresa oferece um desconto de 15% e as ações subiram 5% durante o período, você poderia comprar o estoque com um desconto de 20%, já é um ganho antes de impostos saudável.

Infelizmente, alguns funcionários não conseguem aproveitar o ESPP da empresa. Se você não está participando, você pode querer dar o seu ESPP um segundo aspecto.

Os funcionários do nível de entrada geralmente optam por sair da ESPP, observa Stegman. "Mas, à medida que se tornam mais estabelecidos em suas carreiras e mais financeiramente seguros, eles devem reconsiderar seu ESPP. Dependendo do desconto que sua empresa oferece, você poderia estar transmitindo a oportunidade de comprar ações da sua empresa com um desconto significativo ".

Dica: olhe sua estratégia de poupança atual - incluindo fundos de emergência e poupança para aposentadoria - e considere colocar algumas de suas economias em um ESPP. Você pode usar futuros aumentos para financiar o plano sem afetar seu estilo de vida.

Erro nº 6: não atualizando suas informações de beneficiário.

Algumas pessoas gostam de pensar sobre isso, mas é importante manter as designações de seus beneficiários atualizadas. Tal como acontece com seu plano 401 (k) ou com quaisquer IRAs que você possui, seu formulário de designação de beneficiário permite que você determine quem receberá seus ativos quando você morrer fora do seu testamento. É importante notar, no entanto, que, se o falecido não fez nenhuma designação de beneficiário, de acordo com a maioria das regras do plano, o executor (ou administrador), de fato, tratará a compensação de capital como um ativo da propriedade do decedente.

Cada vez que você recebe um prêmio de equivalência patrimonial, seu empregador solicitará que você preencha um formulário de beneficiário. Muitas concessões variam na vida de três a dez anos, durante o qual muitos fatores podem mudar em sua vida. Por exemplo, se você estivesse solteiro quando recebeu uma outorga de opção, você pode ter nomeado um irmão como beneficiário. Mas cinco anos depois, você pode se casar com crianças, caso em que você provavelmente quer mudar seus beneficiários para seu cônjuge e / ou filhos. O mesmo é válido se você fosse casado e divorciado, divorciado e casado novamente. É importante sempre atualizar seus beneficiários.

Dica: reveja seus beneficiários para seus prêmios de equivalência patrimonial, bem como suas contas de aposentadoria, em uma base anual.

Saber mais.

Compreenda os diferentes tipos de planos de remuneração dos empregados. Leia pontos de vista: "Aproveite ao máximo o estoque da empresa".

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